湘小笼总部发布前瞻性的“企业经营十二条”、颁布“3C人才任命书”、规划“2023年发展蓝图”……在2月15日湘小笼总部举办的2023经营目标誓师大会上，释放了该企业在国家经济强力复苏、实体业发展迎来巨大机遇的关键阶段，抢先机、开新局的信号。湘小笼总部企业高层、各中心/部门负责人及全体员工参加了本次大会，这次会议的举办也将开启该企业下阶段发展的强音。

　　湘小笼总部总裁朱建刚先生在致大会开幕词时，对企业过去一年所取得的成绩进行了简要汇报。他说，面对疫情等一系列不利因素，湘小笼总部攻坚克难、砥砺前行，深化旗下餐饮品牌特色，结合市场特点出台了一系列行之有效的运营政策，有力地应对了市场压力，取得了不俗成绩，为下阶段企业奋力前行增强了信心。总裁朱总发布了“企业经营十二条”，该“十二条”从一切为了客户，一切源于创新，深耕专业、工作热情、价值共创等方面，让大家更好地了解了湘小笼总部所秉承的企业经营理念和决心。

　　企业的健康可持续发展离不开人才的支撑，当天的誓师大会上，湘小笼总部发布了“3C人才任命”。据了解，自成立以来湘小笼总公司始终非常关注人才建设，并出台了包含培训等在内的一系列细致化举措，“3C人才任命”是企业在人才竞争力打造方面的又一重磅举措，它注重人才的综合表现，从多个维度对员工能力考核并进行任命，有力地激发员工的引领价值，为企业发展注入了“加速度”。

　　目前，餐饮行业正在强力恢复活力，如何抓住机会是餐实邦所面临的重要课题。在本次誓师大会上，企业总裁朱建刚先生率先发布了2023施政报告。随后，来自市场中心、运营中心、产品中心、人事行政中心的负责人，详细地解读了今年的发展规划和要实现的目标，成为2023年湘小笼总公司发展的“行动指南”。

　　在随后的目标责任书签约环节中，公司二级利润中心与公司级团长、市场中心团长与本中心部门团长、运营中心团长与本中心部门团长分别进行了目标责任书签约仪式。各负责人表示，将全力以赴按照责任书中确定的目标进行发力，激发部门员工的能动性、充分发挥部门资源优势，在2023年交出理想的成绩单。为对甘于奉献、积极进取的个人进行激励，提升企业干事创业的热情，当天的誓师大会还特意安排了表彰环节，多位表现出色的员工获得殊荣，获奖代表还现场发表了感言，表达了再接再厉、助推公司发展的信心。

　　湘小笼总部誓师大会的最后，运营中心总经理陈鹏先生进行总结发言，他表示以有强有力品牌特色作为基础、以强大的凝聚力作为动力，有理由相信湘小笼总公司将在2023年再创新高、实现跨越式发展!